Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 13624 del 24 giugno 2005

14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 13624 del 24 giugno 2005

Testo massima n. 1

…essendo il superamento del periodo di comporto condizione di legittimità del recesso, in mancanza di un comporto determinato dalla legge, è preliminare ed essenziale l’accertamento — da parte del giudice di merito — del comporto contrattualmente previsto, oltre che la verifica in fatto del numero delle assenze computabili secondo la stessa previsione contrattuale. [ Nella specie la S.C. ha cassato con rinvio la sentenza di merito che, pur avendo acquisito la normativa contrattuale e l’elenco delle assenze, ne aveva omesso l’esame ].

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