Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 239 del 7 gennaio 2005

14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 239 del 7 gennaio 2005

Posted at 16:35h in Massimario by Avvocato.it

Testo massima n. 1

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato durante la malattia del dipendente non è nulllo, ma rimane sospeso fino alla guarigione del dipendente, e da quel momento torna a riprendere la sua efficacia.

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