14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 5202 del 21 aprile 2000
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in Massimario
Testo massima n. 1
Nel caso di adozione della cosiddetta settimana corta, con conseguente concentrazione dell’orario normale di lavoro in meno di sei giornate lavorative, rientra nella disponibilità dell’autonomia contrattuale, individuale o collettiva, la regolamentazione dei riposi aggiuntivi rispetto a quello settimanale, assicurato, come diritto costituzionalmente protetto, dall’art. 36, comma terzo, Cost.
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