In materia di lavoro subordinato è giuridicamente configurabile l'assoggettabilità, in forza di specifica previsione in tal senso espressa dal contratto collettivo applicabile al rapporto, della stipulazione dei contratti individuali alla formalità essenziale dell'atto scritto, nonostante che, per diritto comune, il principio che opera sia quello dell'informalità.