14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 19923 del 22 settembre 2014
Posted at 16:57h
in Massimario
Testo massima n. 1
La corresponsione, in favore del lavoratore subordinato, di una retribuzione maggiore di quella dovutagli in forza della contrattazione collettiva, costituisce trattamento di miglior favore, giustificato anche in considerazione di specifiche particolarità del caso, salva la dimostrazione, il cui onere incombe sul datore di lavoro, di un errore non imputabile ad esso e riconoscibile anche dallo stesso lavoratore.
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